C’était mieux avant ?
Nous connaissons tous autour de nous des salariés – cadres et non cadres en poste ou en recherche d’emploi – qui évoquent avec nostalgie le bon vieux temps du contrat à durée indéterminée, des conditions de travail sécurisantes, des niveaux de rémunération confortables, d’un ordre managérial établi…
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